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FAQ
1. Qu'est-ce qui différencie les Consultants en Ressources humaines de Consultport ?
2. Est-ce possible d'engager des consultants en ressources humaines en moins de 48 heures grâce à Consultport ?
3. Que signifie l'expression " aucun risques, payez si vous êtes satisfaits " quand je cherche un consultant avec Consultport ?
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Élaboration d'une nouvelle stratégie de gestion des talents et du leadership pour favoriser l'embauche à grande échelle d’employés hautement qualifiés. Réduction des coûts de recrutement, développement de nouveaux KPI pour piloter la fonction RH et création d'un programme complet de mentorat pour former de futurs leaders.
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Analyse de l’impact d’une opération de fusion-acquisition sur la culture d’entreprise et constitution d’une équipe dédiée à la combinaison des meilleures pratiques des deux sociétés. Cela a permis de développer des canaux de communication efficaces dans toute l'entreprise et de mutualiser les efforts.
Définition d’une programme de formation, Secteur de l’IT
Mise en place de programmes de formation pour les cadres en fonction de leurs performances par rapport à certains KPIs définis au préalable.
Responsable intérimaire de l'acquisition de talents, Secteur des loisirs
Mise en place et direction par intérim d’une équipe RH de haut niveau pour définir un nouveau programme d’acquisition des talents.