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Agile erobert die Geschäftswelt seit vielen Jahren im Sturm. Ursprünglich handelte es sich um einen Ansatz für das Management von Technik- und Softwareentwicklung. Inzwischen jedoch hat es sich zu einem angesehenen Industriestandard zur Effizienz-Steigerung für Unternehmen entwickelt. Aus diesem Grund sollte es nicht überraschen, dass Agile in HR und im agilen Talentmanagement genauso große Wellen schlägt.

Feedback. Verschiedene Menschen interpretieren dieses Wort auf unterschiedliche Weise. Manche sehen es als das Recht des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter zu kritisieren, während andere der Meinung sind, dass Feedback die richtige Richtung weisen sollte. Traditionell funktionierte die Unternehmenswelt so, dass die Person in der höchsten Position immer im Recht war, während von Mitarbeitern der unteren Positionen erwartet wurde, zuzuhören. Sicher haben Sie schon einige Male erlebt, dass Sie sich nach einem...

Ein Team kann über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Aus diesem Grund sollte der Aufbau eines Teams ein gründlicher und gut durchdachter Prozess sein. Jüngste Studien haben gezeigt, dass der Aufbau eines erfolgversprechenden Teams viel mehr umfasst als einen guten Lebenslauf, ein beeindruckendes Vorstellungsgespräch oder ein gutes Bauchgefühl. Hinter dem ultimativen Dreamteam steckt eine echte Wissenschaft. In folgendem Artikel gehen wir auf einige dieser Erkenntnisse ein und geben Ihnen...

Wer hätte gedacht, dass die Menschen eines Tages schon ab 7,99 Euro im Monat Zugang zu Hunderten von Filmen und Fernsehsendungen haben würden. Die Gründer von Netflix gründeten nicht nur ein Unternehmen, sondern schrieben Geschichte. Tatsächlich könnte man sagen, Sie lösten mit Ihrem Konzept so etwas wie eine kleine Revolution der Filmindustrie aus. Wie jedoch gelang dieser Erfolg? Sicherlich ist dieser zu einem großen Teil den Mitarbeitern des Unternehmens zuzuschreiben....