Nous avons évoqué plus haut le rôle décisif joué par un directeur du marketing par intérim dans une organisation. Il est donc important, pour le peu de temps qu'une entreprise a à consacrer à la recherche de l'un de ces experts, qu'elle le fasse de manière éclairée. Voici quelques traits de caractère ainsi qu’un ensemble de compétences que les entreprises devraient rechercher.

• Directeurs du Marketing : Un CMO par intérim n'est pas seulement là pour occuper temporairement des postes et en tirer le meilleur parti. Il est un expert en marketing. Il ne joue pas seulement un rôle, mais il prend la direction des opérations marketing. Il existe une différence de capacités entre celui qui fait partie d'une équipe et celui qui la dirige, malgré les similitudes de leur fonction. Une entreprise doit chercher à engager un expert qui a déjà travaillé en tant que directeur du marketing, de préférence dans son secteur d’activité. Par conséquent, l'expertise du CMO intérimaire ne doit pas se limiter aux domaines suivants :
• Données et analyses
• Comportements et perceptions des clients
• Segmentation du marché, positionnement, ciblage et suivi
• Développement du produit, lancement, relancement et intégration
• Développement de la marque et audit
• Automatisation des processus de Marketing
• Comme un caméléon : L'une des principales compétences que doit posséder un CMO intérimaires est la capacité d’adaptation. Les organisations n'ont pas besoin d'un employé temporaire qui met plus de quelques jours à s'adapter à son environnement. Pourquoi ? Simplement parce que c'est un laps de temps suffisant pour embaucher quelqu'un qui occuperait ce poste à temps plein et de manière permanente. Les CMO intérimaires savent pertinemment que les entreprises n'ont pas ce luxe, ce qui fait que la capacité à être immédiatement opérationnel est l'une de leurs principales caractéristiques, et ce que les entreprises veillent à rechercher.
• Compétences en leadership : Comme ces experts sont censés agir en tant que chef des opérations marketing, ils doivent posséder de bonnes compétences en leadership. La plupart des chefs de service grandissent dans leur position en tant que leaders. Il en va de même pour un consultant intérimaire. Un bon leadership n'est pas un attribut inné, mais cela se développe. Les entreprises doivent donc s'adresser à des spécialistes qui ont déjà l'expérience de la direction d'une équipe et qui ont besoin de peu de temps pour s'épanouir dans leur fonction. Une autre raison d'opter pour d'anciens directeurs du marketing.
• Axé sur les résultats : les postes vacants sont temporairement occupés en raison de leur importance lors d'une situation particulière. Les entreprises qui cherchent à employer des services de CMO intérimaire ont besoin d'un consultant qui puisse comprendre cela. Par conséquent, le directeur du marketing par intérim doit s'attacher à répondre aux attentes et à produire des résultats favorables. En fait, il s'agit d'une des principales raisons pour confier un poste à un travailleur intérimaire, et c'est pourquoi les entreprises doivent impérativement rechercher une personne possédant une telle qualité, et qui puisse le prouver par son dossier.
• Des perspectives marketing avancées : voilà un autre avantage clé lié aux services d'un directeur du marketing intérimaire. Ces experts ne doivent pas seulement occuper le poste laissé en plan. Ils doivent également apporter un complément à ce que le directeur du marketing de l'entreprise effectue. Puisque les CMO intérimaires cherchent soit à occuper un poste vacant, soit à augmenter la portée d’un rôle, les entreprises doivent rechercher les spécialistes qui le ont plus à offrir en termes de connaissance des clients et du secteur.

Conclusion

Une entreprise peut faire appel aux services d’un CMO intérimaire afin d’éviter le risque de combler un poste important rapidement et sans délibérations, ce qui pourrait avoir un impact sur la productivité. C'est en effet la meilleure option, en comparaison à une embauche permanente ou à une simple promotion d’un autre employé. Cette décision offre à l'entreprise davantage en termes de compétences, compte tenu des contraintes de temps. Consultport offre des services de CMO intérimaires avec pour objectif central d'assurer que les entreprises travaillent avec des spécialistes qui sont pleinement conscients de leurs responsabilités en tant que directeurs du marketing, et travaillent efficacement pour les accomplir en temps voulu.