Les périodes d’incertitudes stimulent la demande de consultants indépendants
Pouvons-nous vraiment parler d'opportunité alors même que la Covid-19 a couté la vie de nombreuses personnes ?
La pandémie de coronavirus a ébranlé le monde. Des entreprises ont fait faillite. Beaucoup de personnes sont décédées. Beaucou d'autres ont souffert indirectement de ce fléau. Et la lutte contre le coronavirus se poursuit. Le monde économique connaît des changements radicaux. Nos habitudes de travail sont bouleversées.
Les consultants indépendants en management semblent tirer leur épingle du jeu et leurs perspectives paraissent plus favorables qu’un emploi à temps plein. Découvrons ensemble pourquoi.
Résumons le contexte actuel
La pandémie de Covid-19 a fait des ravages dans les entreprises du monde entier.
En très peu de temps, elles ont dû faire face à des changements importants dans leur mode de fonctionnement. Du télétravail aux ruptures de la chaîne d'approvisionnement, toutes les entreprises ont été confrontées à des défis. Les gouvernements ont dû prendre des mesures de soutien économique jamais vues auparavant. Tout cela s'est produit très rapidement. Provoquant des changements importants et soudains dans le comportement des consommateurs. Et donc la façon dont les entreprises fonctionnent.
Le moment est venu pour beaucoup d’entreprises d’affronter une longue période d’incertitude. Au fur et à mesure de la reprise, nous pourrons constater qu’elles auront radicalement changé par rapport au début de la pandémie.
Un changement rapide nécessite une expertise
La Covid-19 a contraint de nombreuses entreprises à prendre du recul et à réévaluer leurs modèles commerciaux. Les entreprises viables et rentables ont été mises à mal par la Covid-19. Beaucoup se demandent combien d'entre elles survivront dans les mois à venir.
Les restaurants proposent des services de livraison de repas. Les clubs de fitness offrant des séances de gym en ligne. Les grandes entreprises organisent des réunions en ligne avec leurs collaborateurs. Force est de constater que les ajustements ont été importants et généralisés.
Ce changement accroit le besoin de consultants indépendants
Beaucoup ont besoin des conseils de consultants indépendants expérimentés. Cette nécessité a été immédiate. La demande de consultants de qualité augmente. Et ce, car les entreprises souhaitent acquérir les nouvelles compétences nécessaires. L'expertise se monnaye chère et le recours à des consultants indépendants est une option intéressante pour les cadres supérieurs. En effet, la plupart des consultants offrent des contrats flexibles à temps partiel.
Depuis le début de la crise, personne n'a eu le temps de planifier ce scénario. Et donc de constituer des équipes prêtent à affronter la nouvelle réalité. Les consultants indépendants expérimentés ont constaté des pics de demande alors que les entreprises se précipitaient pour s'adapter. La pandémie a forcé un changement rapide dans de nombreuses industries qui ne disposaient pas de l'expertise interne nécessaire pour s'adapter au rythme effréné. Tout cela à un moment où les budgets sont réduits, les prévisions mises aux oubliettes et où les entreprises n'ont d'autre choix que de procéder à des licenciements généralisés.
Pourquoi investir dans un consultant en freelance ?
Un investissement précoce dans de bons conseils évite de futurs maux de tête. En période de changements économiques, lancer de nouveaux projets aux fondations solides est essentiel pour la réussite future des entreprises. La Covid-19 offre un nouveau départ pour de nombreuses entreprises en plein repositionnement et alors qu'elles se préparent à naviguer dans des eaux agitées.
Payer pour un outil ultra-moderne et précis permet souvent d’obtenir de meilleurs résultats et plus rapidement qu’avec un outil plus basique. Il en va de même pour la transformation des entreprises. S'appuyer sur les connaissances existantes pour décider rapidement de son repositionnement sur de nouveaux domaines est une tâche plus pénible et risquée que de solliciter un expert disponible et expérimenté.
Le recours à des consultants indépendants permet aux entreprises d'allouer plus ou moins de ressources en fonction de l'évolution de leurs besoins. Les contraintes de temps liées à la pandémie ont obligé les entreprises à agir rapidement et à faire appel à des consultants prêts à aller vite. Les entreprises aiment faire appel à des freelances, car elles continuent d’obtenir le niveau de performance attendu. Il est de plus beaucoup plus rapide et plus facile pour une entreprise de se séparer d’un consultant indépendant que d’un employé en CDI.
Ça fonctionne aussi pour les consultants indépendants
La possibilité de collaborer avec un large éventail de clients aide les experts indépendants à développer leurs compétences professionnelles. La plupart des entreprises ne réinventent pas la roue avec leurs projets et, en tant que consultant indépendant, votre collaboration antérieure sur des projets similaires peut jouer en votre faveur.
L’avantage principal de travailler avec plusieurs entreprises sur différents projets est que vous développez rapidement une expertise car vous devez résoudre des problèmes similaires dans des contextes différents. Vous vous préparez ainsi à rapidement résoudre les problèmes futurs au fur et à mesure qu'ils surviennent. Les clients reconnaissent la valeur de cette expérience et sont prêts à investir dans des consultants indépendants qui peuvent leur offrir le service et les conseils dont ils ont besoin.
Les consultants indépendants ne peuvent pas se contenter d'être seulement réactifs aux demandes de leurs clients
Les entreprises paient pour l'expertise. Le coronavirus pousse les entreprises à se diversifier rapidement dans des secteurs encore inconnus pour elles et le rôle des consultants indépendants en management devient donc de plus en plus important. Ils façonnent la direction dans laquelle les entreprises se dirigent alors même que l’environnement économique est incertain. Se voir confier cette grande responsabilité peut être très gratifiant pour les indépendants qui aiment se sentir valorisés pour le travail qu'ils accomplissent.
En tant que consultant indépendant travaillant en période de changements rapides, l'un des principaux avantages dont vous disposez est la liberté de choisir avec qui collaborer. À cause de la pandémie, de nombreuses entreprises ont fait faillite. Le fait de pouvoir se constituer un portefeuille de différents clients offre aux freelances un niveau de protection plus élevé que de ne pouvoir compter que sur un seul employeur. De plus, il est également beaucoup plus rapide de passer d'un contrat à un autre que de passer d'un emploi à temps plein à un autre. Au vu de l'essor du travail à distance pendant la pandémie de Covid-19, il y a fort à parier que les clients seront bien plus disposés à collaborer avec des experts à distance. Ainsi, le nombre de clients avec lesquels vous pouvez travailler augmente considérablement et, dans le même temps, vous réduisez le temps passé sur site.
Pour la plupart des consultants, leur revenus sont supérieurs que lorsqu'ils travaillent en cabinet de conseil. Bon nombre des changements économiques liés au coronavirus, et sur lesquels les consultants sont sollicités, sont essentiels à la survie et à la croissance des entreprises. Et cela se reflète souvent dans le niveau de rémunération.
Accompagner
Le besoin de changement soudain des entreprises a augmenté la demande d'experts externes. Les consultants indépendants ont l’expérience nécessaire pour traverser la pandémie et surfer sur les remous économiques frappant le monde en train de se rétablir progressivement.
Si le travail indépendant comporte des risques, ils sont du même ordre que de traverser la route ou occuper un poste à plein temps. Les revenus de nombreux consultants indépendants compensent les risques en grande partie. La collaboration sur de nombreux projets difficiles et avec un large éventail de clients permet aux consultants indépendants de gagner beaucoup d’expérience professionnelle.
La banalisation croissante du travail à distance ouvre tous les jours de nouveaux marchés et opportunités. Les croyances limitantes se sont envolées et les entreprises sont désormais plus ouvertes au changement. Bon nombre de ces changements sont intervenus suite aux conseils de consultants indépendants expérimentés.
