Consultants freelance VS issus de grands cabinets : que choisir ?

Quelle est la première chose qui vous vient à l’esprit lorsque vous entendez le terme « cabinet de conseil » ? Peut-être un bureau ultramoderne dans un gratte-ciel ou un groupe d’employés très intelligents, au look affûté dans leurs costumes coûteux ? Ou bien encore des noms comme McKinsey et BCG ?

C’est un peu plus compliqué que cela. Pour simplifier les choses, discutons des différents niveaux de cabinets de conseil.

• Top 3 : McKinsey & Company, Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG) sont les principaux acteurs du secteur du conseil. Ces sociétés sont des noms connus dans le secteur depuis des décennies et sont également appelées collectivement MBB.
• Big 4 : Deloitte, PwC, KPMG, Ernst & Young sont souvent appelés les « Big 4 ». Ce sont les quatre plus grands cabinets d’expertise comptable des États-Unis et, ensemble, ils sont présents dans des dizaines de pays.
• Second Tier : Il s’agit du reste des cabinets de conseil qui ne sont pas inclus dans ceux mentionnés précédemment. Certains d’entre eux, comme Accenture et Oliver Wyman, ont effectivement la capacité de rivaliser avec les gros poissons. Mais d’autres cabinets plus petits sont également inclus dans cette catégorie.

Maintenant que nous avons discuté des trois niveaux de cabinets de conseil, parlons du quatrième type : le conseil indépendant.

De nombreux consultants abandonnent le mode de vie des entreprises pour se tourner vers la freelance. Ce sont les professionnels qui ont appris leur métier et sont confiants pour se débrouiller seuls, entre autres choses. L'essor du conseil en freelance est caractérisé par:

Une recherche de flexibilité

Plusieurs enquêtes ont révélé que la main-d’œuvre moderne veut de la flexibilité et la pandémie a fait prendre conscience à plus de gens que la flexibilité est bien meilleure que d’avoir un temps de travail rigide.

Une volonté de disrupter le secteur du conseil

Le conseil en freelance, un terme peu utilisé par le passé, devient peu à peu la norme. Des consultants ayant des années d’expérience en entreprise peuvent désormais gérer seuls leur propre activité de conseil indépendante.

Une réponse aux exigeances des entreprises (indépendamment du lieu)

Une entreprise en Suède peut embaucher un consultant de Londres s’il est mieux adapté au poste. Les plateformes de consultants en freelance ont ainsi pu trouver plus facilement de nouveaux clients dans le monde entier.

Cet essor est favorisé par la technologie

Un freelance peut créer son site web, le commercialiser par différents canaux et attirer des clients de tous les secteurs, pays et milieux. Cette opportunité n’existait pas il y a quelques années.

Trouver un consultant freelance n’est pas si difficile. Cependant, vous ne devriez embaucher que les meilleurs.

Mais comment trouvez les meilleurs freelances ?

Vous pouvez contacter une plateforme de consulting en ligne réputée qui compte des consultants exceptionnels dans son vivier de talents, comme Consultport.

Ici, chez Consultport, nous avons plus de 10 000 consultants très expérimentés dans notre réseau. La grande majorité des consultants de notre pool ont travaillé pour des cabinets du « Top 3 » et du « Big 4 » !

Cela signifie que vous pouvez trier sur le volet et embaucher des consultants qui ont les connaissances et les compétences des consultants qui travaillent dans les meilleurs cabinets de conseil.

Vous pouvez également éviter les files d’attente et les accords compliqués qui viennent lorsque vous vous inscrivez auprès des grands cabinets.

Notre processus est très simple. Il suffit de nous contacter, d’énoncer vos besoins, et nous vous enverrons les profils de consultants indépendants dont les compétences correspondent à la description du poste. Nous nous occuperons de la paperasse, afin que vous puissiez vous concentrer sur d’autres choses importantes.

Prenez contact dès maintenant et nous serons heureux de vous trouver un consultant freelance motivé, talentueux et issu des meilleurs cabinets de conseil.