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Berater werden: Was Sie vor einem Vorstellungsgespräch wissen sollten

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Veröffentlicht am:
Juli 29, 2021
Lesezeit:
8 minutes
Lynn
Lynns umfangreiche Erfahrung als Unternehmensberaterin ermöglicht ihr vielfältige Perspektiven auf die Geschäftswelt. Ihre Rolle als Mutter, Ehefrau und Großmutter vertiefen ihre Einsichten weiter.

Herzlichen Glückwunsch! Ihre harte Arbeit in den Kursen der Consultport Academy hat sich gelohnt. Sie möchten nun endlich ein richtiger und in ein paar Jahren etablierter Berater werden. Der nächste Schritt besteht darin, tatsächlich einen Job zu bekommen. Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Beraterposition gibt es zwei Teile: Ein Eignungsgespräch und ein Fallgespräch.

Im Eignungsgespräch werden Ihre Beweggründe für den Eintritt in das Unternehmen erfragt. Des Weiteren wird geprüft, ob das Unternehmen auch der richtige Ort für Sie ist. Dagegen ist das Fallinterview eher der technische Teil. Hier testet der Interviewer Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten. So wird Ihnen während des Fallinterviews ein Geschäftsproblem gestellt, das Sie lösen und analysieren müssen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Kandidaten in dieser Phase erstarren, auch wenn sie sich eigentlich auskennen. Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir einige Tipps und Tricks zusammengestellt. Diese werden Ihnen helfen, das Vorstellungsgespräch zu meistern, Ihren Gesprächspartner zu beeindrucken und Ihr Ziel “Berater werden” zu erreichen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Sie möchten unbedingt Berater werden? Dann sollten Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch einige Dinge beachten. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann sowohl mentale, als auch technische Aufgaben umfassen. Erstens sollten Sie sich deshalb in einen guten Geisteszustand versetzen. Das bedeutet, Sie müssen Selbstvertrauen in sich und Ihre Fähigkeiten haben. Was die technischen Fähigkeiten betrifft, sollten Sie beispielsweise Wissen über aktuelle Weltnachrichten und verschiedene Terminologien in der Beratung mitbringen. Des Weiteren lohnt es sich, Ihre mathematischen Fähigkeiten aufzufrischen, da es einige mathematische Formeln gibt, die Sie auswendig kennen müssen.

"Ein Vorstellungsgespräch ist kein Test Ihres Wissens, sondern Ihrer Fähigkeit, es zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen."

Rahmen für Fallstudieninterviews

Vergewissern Sie sich vor dem Gespräch, dass Sie mit den Rahmenmethoden für Fallstudien vertraut sind. Somit können Sie sich, beim Angehen eines spezifischen Problems, das Ihnen gestellt wurde, auf diese beziehen. Dadurch können Sie das Problem in kleinere, besser verdauliche Teile zerlegen. Jedoch sollten Sie die Frameworks nicht auswendig lernen und in Ihrem Gespräch nur vortragen. Vielmehr empfiehlt es sich, diese als Grundlage für Fallstudien, zur Erstellung Ihrer eigenen Rahmen zu verwenden. Einige der wichtigsten Rahmenwerke in der Welt der Beratung sind:

  1. Wahrscheinlichkeitsrahmen

    Dieser einfache Rahmen schlüsselt alle Gewinne des Unternehmens in Einnahmen und Kosten auf. Damit hilft er Ihnen, die Gründe für fehlende Rentabilität zu ermitteln.

  2. Rahmenbedingungen für den Markteintritt

    Diese helfen einem Unternehmen bei der Entscheidung, ob es in einen neuen Markt eintreten oder auf dem bestehenden Markt bleiben soll. Um diese Entscheidung treffen zu können, sollte man sich den Markt, die Fähigkeiten der Kunden, die Finanzen und die Markteintrittsstrategien ansehen.

  3. 3-Cs-Rahmen

    Die drei C's sind Customers (Kunden), Competition (Wettbewerb) und Company (Unternehmen). Dies ist ein hilfreicher Rahmen für die Ausarbeitung einer Unternehmensstrategie.

  4. Rahmen für Mergers und Acquisitions

    Dieser hilft einem Unternehmen bei der Entscheidung, ob es sich mit der Konkurrenz zusammenschließen sollte. Hierbei werden der Markt, das Ziel, der Käufer, die Synergien und die Risiken untersucht.

Geheimnisse des Vorstellungsgesprächs

Sie möchten Berater werden und sind zum ersten Mal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wahrscheinlich wissen nicht genau, was Sie erwartet. Zu Ihrem Glück gibt es Ratschläge vieler bereits etablierter Berater, die schon einmal in derselben Position waren. Im Folgenden einige dieser Tipps, welche ein etablierter Berater Ihnen für Vorstellungsgespräche geben würde:

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  1. Hören Sie genau zu!

    Nehmen Sie alle Informationen, die sie bekommen, auf und konzentrieren Sie sich.

  2. Greifen Sie Hinweise auf!

    Auch Ihr Interviewer hat Interesse an einem guten Ausgang des Gesprächs. Natürlich sind Sie es, die Berater werden möchten. Trotzdem möchte auch Ihr Gesprächspartner, dass Sie erfolgreich durch das Interview gehen.

  3. Bitten Sie um Klärung, wenn Sie sich bei bestimmten Details unsicher sind!

    Manchmal lässt ein Unternehmen wichtige Details weg. Sie als Berater sollten erkennen, wenn diese fehlen. Ohne diese Details können Sie das anstehende Problem nicht lösen.

  4. Verwenden Sie nicht denselben Rahmen für jede Fallstudie!

    Müssen Sie mehrere Fälle lösen, sollten Sie bei Ihren Lösungen nicht immer denselben Rahmen verwenden. Stattdessen gewöhnen Sie sich an, wirklich nur das Framework zu verwenden, welches auf den jeweiligen Fall anwendbar ist. Möchten Sie Berater werden, sollten Sie dem Interviewer beweisen, dass Sie sich wirklich auskennen!

  5. Bringen Sie Ihre Mathematikkenntnisse auf den neuesten Stand!

    Beim Vorstellungsgespräch sind keine Taschenrechner erlaubt. Aus diesem Grund ist die Kenntnis grundlegender mathematischer Funktionen und Formeln entscheidend für den Erfolg Ihres Gesprächs.

  6. Geben sie konkrete Empfehlungen!

    Niemand mag Unentschlossene. Geben Sie in Ihrer Schlussfolgerung eine klare Empfehlung ab, die mit unterstützenden Informationen und Argumenten untermauert ist.

All diese Tipps und Tricks sollten Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch beachten. Außerdem finden Sie in unserem Consultport-Blog viele weitere, hilfreiche Ratschläge, die Sie beim Berater werden und in Ihrer darauf folgenden Karriere unterstützen. Darüber hinaus können Sie auch einen Blick auf einen unserer kommenden Kurse in der Consultport Academy werfen.

Beispiele für Fallstudien-Interviews

Bei der Bewerbung um eine Stelle als Berater bei einem führenden Beratungsunternehmen, müssen Sie in der Regel einen Fall lösen. Im Folgenden ein typisches Beispiel für ein Fallinterview:

McKinsey Diconsa Case Study

Ziel des Kunden: McKinsey wurde von der Gates Foundation gebeten, ein Finanzdienstleistungskonzept für isolierte mexikanische Gemeinden zu entwickeln.

Beschreibung der Situation: Die meisten ländlichen Gebiete Mexikos werden von relativ armen Menschen bewohnt, die auf staatliche Bargeldunterstützung und Sozialleistungen angewiesen sind. Aus diesem Grund haben die meisten dieser Menschen keine Bankkonten. Die nächstgelegenen Banken sind kilometerweit entfernt. Diconsa ist eine mexikanische Ladenkette, die sich im Besitz der Regierung befindet. Es gibt Tausende dieser Läden in den ländlichen Gebieten Mexikos. Sie versorgen die Menschen mit lebensnotwendigen Gütern wie Lebensmitteln und Kleidung und verfügen auch über Tausende von Lieferwagen, sowie ein Netz von Lagerhäusern.

McKinsey-Studie: Untersuchen Sie das Potenzial der Diconsa-Filialen, sowie des bereits etablierten Netzwerks. Das Ziel ist es, grundlegende Finanzdienstleistungen anzubieten. Dies soll kompensieren, dass es in den ländlichen Gebieten nur wenige Banken gibt. Der Dienst würde zunächst mit der Verteilung von staatlichen Leistungen beginnen, später aber auch andere Finanzdienstleistungen, wie Bankkonten und Versicherungsangebote umfassen.

Was tun Sie in diesem Szenario? Was ist Ihr Rat als Berater?

Ganz gleich, ob Sie noch Berater werden möchten oder als etablierter Berater im Vorstellungsgespräch sind. Wenden Sie die zuvor genannten Tipps an, wird Ihnen das sicher helfen, sich von der Masse abzuheben. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen, auch Ihre Persönlichkeit in das Gespräch mit einzubringen. Talent alleine bringt Sie zwar in den Interview-Raum. Am Ende wird Ihr Talent den Interviewer jedoch nur in Kombination mit Charakter überzeugen.