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Das Ende Der Beratungsbranche, Wie Wir Sie Kennen

Blog Kategorie:
Veröffentlicht am:
Mai 7, 2022
Lesezeit:
4 minutes
consultport-author
Leo
Erfahrener Copywriter, welcher viel Geld fĂŒr Restaurants ausgibt, nur um es danach zu bereuen.

Die Beratungsbranche verÀndert sich derzeit massiv!

Die Dinge sind nicht mehr so, wie sie noch vor ein paar Jahren waren. Im Gegenteil, es scheint, als ob die Branche sich in eine ganz neue Richtung entwickeln wird.

Worin bestehen diese VerÀnderungen? Wer wird von ihnen profitieren? Und sind sie gut oder schlecht?

Diese Fragen möchten wir in folgendem Artikel beantworten.

Die Beratungsbranche im 20. Jahrhundert

Im 20. Jahrhundert existierten noch keine renommierten Business Schools oder MBA-Programme. Infolgedessen fehlte auch GeschĂ€ftsinhabern der Zugang zu Expertenrat. Somit gab es keine Möglichkeit, jemanden einzustellen, der wusste, wie ein Unternehmen aufgebaut und am Leben erhalten wird. Das lag mitunter auch daran, dass alle, die qualifiziert genug waren, ein Unternehmen zu fĂŒhren, selbst Unternehmer waren. Aus diesem Grund galt es, sich auf seinen eigenen Instinkt zu verlassen, welcher nicht immer unbedingt in die richtige Richtung wies.

Um diese LĂŒcke zu schließen, entstanden daraufhin Beratungsunternehmen. James McKinsey war der Pionier, der 1926 die Firma McKinsey & Company grĂŒndete. Andere Beratungsunternehmen folgten seinem Beispiel. Bis zum Ende des 20. Jahrhundert wurde die Beratungsbranche von einer Handvoll dieser Spitzenunternehmen dominiert.

Die Aufgabe der Beratungsfirmen bestand hauptsĂ€chlich darin, Daten zu sammeln, diese zu analysieren und Unternehmen Empfehlungen zu geben. Diese dann tatsĂ€chlich ernst zu nehmen und umzusetzen, lag in der Verantwortung der UnternehmenseigentĂŒmer und EntscheidungstrĂ€ger.

Da das Internet zu dieser Zeit nur begrenzt existierte, waren Online-MarktplĂ€tze fĂŒr Beratung noch weitgehend unbekannt. Aus diesem Grund standen Berater nur limitiert zur VerfĂŒgung. Diese Situation wurde durch den Schritt von Bain & Company, stets nur einen einzigen Kunden einer bestimmten Branche aufzunehmen, nicht verbessert. Auf diese Weise machte das Unternehmen seine Dienste rar.

Des Weiteren konzentrierten sich diese großen Beratungsunternehmen grĂ¶ĂŸtenteils auf "Cash Cows", d. h. große Unternehmen mit großen Budgets. Folglich hatten kleine und mittlere Unternehmen nicht wirklich eine Chance auf Expertenrat.

Wenn Sie etwas fĂŒr zwei Jahre lang auf die gleiche Art und Weise gemacht haben, sollten Sie dies sorgfĂ€ltig ĂŒberprĂŒfen. Nach fĂŒnf Jahren sollte sie es mit Misstrauen betrachten. Und nach zehn Jahren sollten Sie die Vorgehensweise hinter sich lassen und von vorne beginnen." -Alfred Edward Perlman
Der Fokus auf die tatsÀchliche Umsetzung wird zunehmen

Beratung besteht aus mehr als nur Empfehlungen. Es ist allgemein bekannt, dass zwischen dem Wissen, was in einem Unternehmen zu tun ist, und der tatsĂ€chlichen Umsetzung dessen, ein großer Unterschied besteht. Oft werden die Empfehlungen eines Beraters nach dessen Vertragsende nicht umgesetzt. DafĂŒr kann es viele GrĂŒnde geben: Die VerĂ€nderungen werden stĂ€ndig aufgeschoben, mangelndes Vertrauen in die Empfehlungen eines Beraters oder Konflikte auf der FĂŒhrungsebene.

Außerdem kann es vorkommen, dass sich die Unternehmen nicht sicher sind, wie sie die Empfehlungen tatsĂ€chlich umsetzen sollen. Empfiehlt ein Berater einem Unternehmen beispielsweise, eine Social-Media-Kampagne zu starten, um die Zielgruppe der Millennials anzusprechen, so muss das Unternehmen zuerst einmal ĂŒberlegen, wie es eine Social-Media-Strategie entwickeln und umsetzen könnte. Die Folge sind höhere Kosten, sowie zusĂ€tzlich nötiges Personal.

Aus diesem Grund zögern viele Unternehmer, mit großen Beratungsunternehmen zusammenzuarbeiten. Stattdessen suchen viele einen Experten, der sie von Anfang an begleitet und bis zum Ende bleibt. Es liegt dann an dem Berater, sicherzustellen, dass die Empfehlungen richtig sind und effizient und rechtzeitig umgesetzt werden. Des Weiteren sollten Berater bereit sein, die Extrameile zu gehen und Kunden bei der Umsetzung der Änderungen zu helfen.

Freiberufliche Berater einstellen

GlĂŒcklicherweise existieren heute fĂŒr Unternehmen viele Optionen, einen Berater einzustellen. Somit ziehen es mehr und mehr Unternehmen vor, eine Plattform fĂŒr freiberufliche Berater zu nutzen, anstatt ein großes Unternehmen zu beauftragen. Es gibt viele Top-Berater, welche auf freiberuflicher Basis arbeiten und ĂŒber Online-BeratungsmarktplĂ€tze leicht zu erreichen sind. Der Prozess verlĂ€uft Ă€hnlich wie bei der Einstellung von Mitarbeitern ĂŒber eine Personalvermittlungsagentur:

Als erster Schritt sollten Sie sich ĂŒber verschiedene Online-BeratungsmarktplĂ€tze informieren und eine geeignete Plattform fĂŒr freiberufliche Berater finden. Daraufhin schildern Sie dem dortigen Vertreter, welche Art von Berater Sie suchen. Dieser wird Ihnen dann verschiedene Optionen anbieten.

Als NĂ€chstes liegt es an Ihnen, die Profile der einzelnen potenziellen Berater durchzugehen und den zu wĂ€hlen, der am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Auf diese Weise bekommen Sie Zugang zu Spitzenberatern, ohne mit riesigen Beratungsunternehmen zusammenarbeiten zu mĂŒssen.

Außerdem können Sie sich so einen Berater Ihrer Wahl aussuchen, mit dem Sie vor der Einstellung auch persönlich gesprochen haben. Dagegen wird Ihnen bei der Zusammenarbeit mit großen Unternehmen, ein Berater zugewiesen. Somit haben Sie mithilfe von Beratungsplattformen mehr Kontrolle darĂŒber, mit wem Sie zusammenarbeiten, was die Erfolgschancen eines Beratungsauftrags erhöhen kann.

Die Beratungsbranche steht vor einem massiven Umbruch

Beratung ist nicht mehr das, was sie einmal war. Die Beratungsbranche hat sich in relativ kurzer Zeit stark verĂ€ndert. Heute können Unternehmer auf Plattformen fĂŒr freiberufliche Berater, Experten fĂŒr fast jedes Unternehmensproblem finden – sei es im Marketing, Betrieb, der Organisationskultur, im Personalwesen, Vertrieb oder einer anderen Nische.

Solche Plattformen bieten Zugang zu Hunderten von Beratern der verschiedensten Nischen und können Ihr Projekt manchmal innerhalb von wenigen Tagen besetzen! Folglich bekommen Unternehmen nicht nur Zugang zu den besten Talenten, sondern auch zu einem erschwinglichen Preis.



Fazit

Vor einigen Jahren musste man, um ein Taxi zu finden, ein StĂŒckchen laufen, um dann mit einem unbekannten Fahrer zu fahren. Daraufhin entstanden jedoch Plattformen fĂŒr MobilitĂ€tsdienste. Diese ermöglichten es, sich ein Taxi bis vor die HaustĂŒr zu bestellen und einen Fahrer mit 5-Sterne-Bewertungen zu wĂ€hlen. Auf Ă€hnliche Weise brachten Online-Apps fĂŒr Essensbestellungen die Branche durcheinander.

Diese Prozesse zeigen, wie Branchen von Zeit zu Zeit massive VerĂ€nderungen durchleben. So auch die Beratungsbranche. Folglich entscheiden sich viele Unternehmen heute lieber fĂŒr einen freiberuflichen Berater mit 5-Sterne-Bewertung, welchen sie persönlich gewĂ€hlt haben, als fĂŒr die Anstellung eines großen Unternehmens. Außerdem sind Online-Beratungsplattformen hoch im Kurs. Sie vereinfachen den Findungsprozess noch weiter! Klicken Sie hier, um schon bald ein neues Projekt mit Ihrem perfekten freiberuflichen Berater zu starten.