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Die neue Art und Weise Beratungstalente einzustellen

Blog Kategorie:
Ver├Âffentlicht am:
Mai 25, 2022
Lesezeit:
5 minutes
consultport-author
Leo
Erfahrener Copywriter, welcher viel Geld f├╝r Restaurants ausgibt, nur um es danach zu bereuen.

Disruption ist kein neues Ph├Ąnomen, sondern findet schon seit Jahrhunderten statt. Vielleicht, weil die st├Ąndige Verbesserung der gewohnten Arbeitsweisen fest in der menschlichen DNA verdrahtet ist. Und das ist auch gut so! Auch in der Beratungsbranche gibt es immer wieder Disruptionen, ├╝ber welche wir auch hier sprechen werden.

Die Beratungsbranche gibt es schon seit Jahrzehnten und Unternehmen wissen, dass die Rekrutierung von neuen Beratungstalenten sehr wichtig ist.

Erfolgreiche Unternehmen neigen dazu, bei Bedarf Berater einzustellen. Die Art und Weise, wie Beratungstalente angeheuert werden, ├Ąndert sich jedoch rapide.

Lassen Sie uns im Folgenden einen Blick auf diese Ver├Ąnderungen werfen und wie Sie das Beste daraus machen k├Ânnen.

Beratungstalente rekrutieren fr├╝her

Das Bed├╝rfnis, Expertenrat einzuholen, steckt in jedem Menschen. Schon K├Ânige und K├Âniginnen hatten Berater, die sie leiteten. Die Beratungsbranche, wie wir sie heute kennen, gibt es jedoch erst seit 1926. In diesem Jahr gr├╝ndete James McKinsey die renommierte Beratungsfirma McKinsey & Company ÔÇô ein Unternehmen, das bis heute im Gesch├Ąft ist und Milliardenums├Ątze generiert. Innerhalb der folgenden Jahrzehnte entstanden dann weitere erfolgreiche Beratungsunternehmen wie Bain & Company und die Boston Consulting Group. Berater einzustellen wurde mehr und mehr zur Norm auf dem Markt und neue Beratungstalente zu rekrutieren, wurde zu einer der obersten Priorit├Ąten vieler Unternehmen.

Trotzdem waren zu diesem Zeitpunkt immer noch nicht alle Unternehmen in der Lage, Berater zu engagieren. Viele Firmen konnten sich die hohen Preise nicht leisten. Manchmal wollten jedoch auch die Beratungsfirmen selbst keine neuen Kunden annehmen, da sie sich auf einige wenige Cash Cows konzentrierten und nur einen Kunden aus einer bestimmten Branche an Bord nahmen. Der Begriff ÔÇ×freiberuflicher BeraterÔÇŁ war zu dieser Zeit fast unbekannt. Doch das sollte sich bald ├Ąndern.

"Innovation ist der unerbittliche Drang, den Status quo zu brechen und sich dort neu zu entwickeln, wo sich bisher nur wenige hingetraut haben." - Steven Jeffes
Plattformen f├╝r Online-Marktpl├Ątze ÔÇô Die Ursache der Disruption

Wie bereits erw├Ąhnt, galt es im 20. Jahrhundert als Luxus, Berater zu engagieren und nur wenige Unternehmen konnten sich dies leisten. Seit ein paar Jahren sind Top-Berater jedoch weitaus zug├Ąnglicher als damals. Der Grund daf├╝r sind Online-Plattformen.

Auch bekannt als Plattformen f├╝r freiberufliche Beratung und Online-Beratungsplattformen, verbinden diese Unternehmen mit freiberuflichen Top-Beratern aus der ganzen Welt. Dieses neue Konzept wirkt als Disruption der traditionellen Beratung. Unternehmen m├╝ssen nun nicht mehr Schlange stehen, um mit gro├čen Beratungsfirmen zusammenzuarbeiten und auch nicht mehr die H├Ąlfte ihres Budgets f├╝r Beratung ausgeben.

Wie jedoch ist die Qualit├Ąt dieser alternativen Form von Beratung? Gl├╝cklicherweise ist der Markt gef├╝llt mit hochkompetenten Beratern, die sich f├╝r das Leben als Freiberufler entschieden haben. Viele dieser Berater haben zuvor bei gro├čen Beratungen oder Blue-Chip-Unternehmen gearbeitet. Aus diesem Grund ist es heutzutage sehr bequem, Beratungstalente zu rekrutieren. So k├Ânnen Unternehmen heute mit den besten Beratern der Welt zusammenarbeiten, ohne auch nur einmal an eine gro├če Beratung herantreten zu m├╝ssen.

Vorteile der Arbeit mit Plattformen f├╝r freiberufliche Berater

Nun fragen Sie sich vielleicht: ÔÇ×Was macht Online-Beratungsplattformen so besonders?" Im Folgenden werfen wir einen n├Ąheren Blick darauf, welchen Mehrwert diese f├╝r Sie als Gesch├Ąftsf├╝hrer bieten.

Eine gro├če Bandbreite an F├Ąhigkeiten

Eine Online-Beratungsplattform kann Ihnen helfen, die besten Berater f├╝r jedes gesch├Ąftsbezogene Problem zu finden. Egal, ob Sie Hilfe in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, Digitalisierung oder Personalwesen ben├Âtigen, auf einer freiberuflichen Plattform gibt es einen Berater, der Sie unterst├╝tzen kann.

Bequemlichkeit

Sie k├Ânnen die B├╝rokratie eines gro├čen Unternehmens ├╝berspringen und haben mehr Kontrolle ├╝ber die Situation. Wenn Sie ein kleines oder mittleres Unternehmen sind, kann die Zusammenarbeit mit einem Top-Berater, der Freiberufler ist, viel bequemer sein als die Zusammenarbeit mit einem Top-Berater eines gro├čen Beratungsunternehmens. Sie und der Berater bekommen die Dinge auf eine rationalere Art und Weise erledigt, wenn Aufgaben nicht durch mehrere Genehmigungsebenen gehen m├╝ssen (wie in gro├čen Firmen).

Erschwinglichere Preise

Generell ist die Beauftragung eines freiberuflichen Beraters ├╝ber eine Plattform eine sehr kosteng├╝nstige Option. Aber ein g├╝nstiges Preisschild bedeutet nicht gleich billigen Service. Wenn Sie Beratungstalente engagieren, die in der Vergangenheit mit gro├čen Beratungen zusammengearbeitet haben, erhalten Sie in der Tat die gleiche Servicequalit├Ąt. Schlie├člich sind dies in diesem Fall dieselben Leute, mit denen sie auch arbeiten w├╝rden, w├╝rden Sie den traditionellen Weg gehen.

Qualit├Ąten, auf die Sie bei einer Plattform f├╝r freiberufliche Beratung achten sollten

Sie m├╝ssen verstehen, dass nicht alle Plattformen f├╝r Online-Marktpl├Ątze gleich sind. Bevor Sie versuchen, freiberufliche Berater einer solchen Plattform anzuheuern, sollten Sie einen kleinen Hintergrundcheck ├╝ber die Plattform selbst durchf├╝hren.

Im Folgenden einige Dinge, auf die Sie achten sollten:

Kundenstimmen: Was sagen andere Unternehmen ├╝ber die Beratungsplattform? Sind sie mit ihrem Service zufrieden? Was war deren Problem, und wie hat die Beratungsplattform ihnen geholfen, es zu l├Âsen? All diese Antworten werden Ihnen helfen zu verstehen, ob Sie sich in die richtige Richtung bewegen oder nicht.

Qualit├Ąt der Berater: Dies ist, m├Âchten Sie Beratungstalente rekrutieren, einer der wichtigsten Aspekte. Die Disruption der traditionellen Beratung bedeutet nicht, dass Sie jeden einstellen sollten, der behauptet, ein Berater zu sein. Sie sollten sich trotzdem nur mit Top-Beratern zufriedenstellen, auch wenn diese Freiberufler sind. Hier bei Consultport beispielsweise haben fast alle Berater unseres Talent-Pools mindestens ein paar Jahre bei Top-Beratungsfirmen und/oder Blue-Chip-Unternehmen gearbeitet. Auf unserer Plattform werden Sie, suchen Sie neue Beratungstalente, also nur mit den besten Beratern sprechen.

Neue Beratungstalente einfach einstellen: Ein Unternehmen zu f├╝hren, ist kein Spaziergang. Das Letzte, was Sie m├Âchten, ist, sich bei der Einstellung auf einen komplizierten Prozess einzulassen. Im Folgenden machen wir deutlich, wie ein einfacher Prozess aussieht:

Schritt 1: F├╝hren Sie ein vertrauliches Gespr├Ąch mit dem Team einer Online-Beratungsplattform und teilen Sie diesem Ihre Anforderungen mit.

Schritt 2: Sie erhalten Profile von qualifizierten und erfahrenen Beratern, aus denen Sie ausw├Ąhlen k├Ânnen.

Schritt 3: Sie interviewen und beauftragen den Berater, der am besten zu Ihnen passt und beginnen mit dem Projekt.

Diesen Prozess verwenden wir bei Consultport, um die Einstellung neuer Beratungstalente f├╝r Sie so einfach wie m├Âglich zu gestalten. Ist Ihnen dieses Vorgehen sympathisch, k├Ânnen Sie sich gerne bei uns melden und wir werden Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Berater helfen.

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