Benötigen Sie digitale Berater? Dies ist der einfachste Weg, sie zu finden
Sie haben beschlossen, einen freiberuflichen digitalen Berater einzustellen? Das ist eine kluge Entscheidung!
Die Frage ist nun: Wie werden Sie ihn oder sie finden?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, dies zu tun. So können Sie beispielsweise in Ihrem beruflichen Netzwerk suchen, einen Social-Media-Post erstellen oder eine Anzeige auf einer Online-Stellensuchplattform veröffentlichen.
All diese Methoden können Ihnen bei der Suche nach Beratern helfen. Trotzdem können diese viel Zeit in Anspruch nehmen und Stress verursachen.
In folgendem Artikel werfen wir einen Blick auf den einfachsten und bequemsten Weg, digitale Berater in nur 5 Schritten zu finden.
Jedes Beratungsprojekt sollte damit beginnen, dass Sie als Unternehmen Probleme definieren, die gelöst werden müssen. Dies hilft Ihnen, aus einem Pool von Tausenden von Beratern den richtigen auszuwählen. Wenn Ihre Platzierungen in der lokalen Suche nicht sehr hoch sind, benötigen Sie möglicherweise einen SEO- oder Google Ads-Berater. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Themen Ihr Business-Blog abdecken sollte, kann Ihnen ein Berater für Content-Marketing dabei helfen, eine Content-Strategie für das gesamte Jahr zu erstellen.
Sie sind sich nicht sicher, was Facebook-Pixel bedeuten und wie man Besucher verfolgt, die auf Ihre Anzeigen klicken? Ein Berater für Facebook-Werbung kann dies für Sie tun und diese Besucher sogar mit Retargeting-Anzeigen wieder erreichen. Das Fazit ist: Ganz gleich, was Ihr Problem ist, es gibt digitale Berater, welche die Lösung haben. Beginnen Sie also mit der Definition Ihres Problems und entscheiden Sie, welche digitalen Fähigkeiten Sie von einem Berater benötigen.
Jetzt, da Sie wissen, welche digitale Berater Sie einstellen möchten, ist es an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln und einen zu finden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. In diesem Artikel werden wir uns jedoch auf den einfachsten Weg konzentrieren, den es gibt und das sind freiberufliche Beratungsplattformen.
Die besten freiberuflichen Plattformen haben Zugang auf Hunderte digitale Beratern und können leicht einen passenden für Sie finden – oft sogar innerhalb von ein paar Tagen. Rufen Sie einfach an oder schicken Sie ihnen eine E-Mail, in welcher Sie Ihre Situation erklären. Auf Grundlage Ihrer Anforderungen wird man Ihnen die Profile einiger Top-Berater zur Auswahl schicken. Auch die ersten Interviews und Hintergrundüberprüfungen werden von der Plattform übernommen.
Sind Sie auf der Suche nach einem Berater, können Sie natürlich auch eine Anzeige in Online-Stellenbörsen aufgeben. Wenn Sie dies tun, müssen Sie jedoch damit rechnen, mit Hunderten von Lebensläufen und natürlich Bewerbungsschreiben bombardiert zu werden, von welchen die meisten wahrscheinlich eine Copy-Paste-Version sein werden. Auch Social-Media-Postings können hilfreich sein. Dennoch nimmt der Umfang des Talentpools mit diesen erheblich ab. Des Weiteren werden Sie viele Anfragen von ungeeigneten Kandidaten erhalten. Umgekehrt kann es auch sein, dass Sie am Ende nur sehr wenige Antworten auf Ihre Anzeige in Jobbörsen oder sozialen Medien erhalten.
Bei Online-Beratungsplattformen für Freiberufler müssen Sie jedoch nur mit den erstklassigen, handverlesenen Beratern sprechen. Von diesen können Sie dann digitale Berater auswählen, die am besten zu Ihnen passen.
Schritt 3: Gehen Sie die Profile von Beratern durch, die über die richtigen digitalen Fertigkeiten verfügen
Betrachten wir ein Beispiel. Angenommen, Sie möchten digitale Berater für Facebook-Ads einstellen, da Ihre Anzeigen nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie stellen vielleicht fest, dass der Grund dafür, dass Ihre Facebook-Ads nicht konvertieren, darin liegt, dass Ihre Seite nur 12 Follower hat und Sie nicht genügend soziale Beweise haben, um Vertrauen aufzubauen. In diesem Fall benötigen Sie möglicherweise digitale Berater für Inbound-Marketing, welche dabei helfen, Ihre Follower-Zahl zu erhöhen.
Was jedoch, wenn ein Berater sowohl in Facebook-Werbung als auch im Inbound-Marketing erfahren ist? Tatsächlich rät es sich, den digitalen Experten zu bevorzugen, welcher in nur einem der oben genannten Bereiche erfahren ist. Die besten Freiberufler-Plattformen haben Zugang zu Kandidaten mit mehreren digitalen Fähigkeiten, sodass es überhaupt kein Problem sein sollte, ideale digitale Berater zu finden. Gehen Sie Profile durch und wählen Sie die digitalen Experten aus, die über die Fähigkeiten verfügen, Ihre Probleme zu lösen. Müssen Sie mehrere Berater einstellen, um ein Problem vollständig zu beheben, können Sie guten Gewissens Geld in diese investieren. Auf lange Sicht wird sich dies höchstwahrscheinlich bezahlt machen.
Dessen ungeachtet wird es sicherlich von Vorteil sein, wenn Sie mit einer Online-Beratungsplattform arbeiten, die über qualifizierte Mitarbeiter verfügt, die Ihnen bei der Definition dieser Fähigkeiten helfen.
Nachdem Sie die richtigen Berater (oder nur einen Berater) für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt haben, sollten Sie sie nach den Ergebnissen fragen, die diese für frühere Kunden erzielt haben. Fallstudien sind eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, was ein Berater in der Vergangenheit getan hat und was er für Ihr Unternehmen tun kann. Keine Fallstudien zu haben, bedeutet jedoch nicht immer, dass digitale Berater nicht qualifiziert sind.
Auch wenn keine Fallstudien verfügbar sind, liegen meist Erfahrungsberichte vor, die Sie lesen können. Diese können Ihnen einen ziemlich guten Einblick in die Fähigkeiten eines digitalen Experten verschaffen. Nehmen Sie dieses Testimonial als Beispiel: “Sarahs SEO-Strategie erhöhte unsere Google-Suchplatzierungen und unsere Einnahmen stiegen um 30.000 Dollar pro Monat.” Nun, selbst wenn Sarah keine detaillierte Fallstudie hat, kann sie Ihnen im Interview vielleicht sagen, wie sie dieses Ergebnis erreicht hat. Denken Sie daran, immer die Erfolgsbilanz eines Experten zu überprüfen, selbst wenn Sie digitale Berater über gute Plattformen für Freiberufler kontaktieren.
Während des Treffens sollten Sie außerdem sicherstellen, dass der Berater, den Sie auswählen werden, auch zur internen Kultur des Unternehmens passt. Ja, Fähigkeiten und Talente sind attraktiv. Aber ohne soziale Kompetenz werden auch exzellente digitale Berater nicht effizient sein.
Schritt 5: Erledigen Sie die finale Papierarbeit über die Plattform für freiberufliche Berater
Wenn Sie die Schritte 1 bis 4 befolgt haben, sind Sie kurz davor, den Anker zu lösen und, mit Ihrem Berater an Bord, Ihrem Ziel entgegenzusegeln.
Nachdem Sie Ihren bevorzugten digitalen Experten ausgewählt haben, wenden Sie sich an Ihre freiberufliche Beratungsplattform, damit diese den Rest des Papierkrams erledigen kann. In der Tat können gute freiberufliche Plattformen den Einstellungsprozess eines Beraters sehr einfach machen.
Behalten Sie jedoch im Hinterkopf, dass es auch noch andere Methoden gibt, um digitale Berater zu finden, welche am Anfang des Artikels erwähnt wurden. Sie sollten jedoch stets den Zeitaufwand und die Opportunitätskosten im Auge behalten. Als Geschäftsinhaber ist Ihre Zeit Geld. Als kluger Geschäftsinhaber schauen Sie also über den Tellerrand hinaus und nutzen, wenn möglich, Online-Beratungsplattformen wie Consultport, um die richtigen Berater für Ihr Unternehmen zu finden.
