Digitalisierung, neue Technologien, Globalisierung und demografischer Wandel: Das sind keine leeren Buzzwords, sondern die Motoren hinter einem essentiellen Umbruch des Arbeitsmarktes. Für Unternehmen ergeben sich dadurch Risiken, vor allem aber Chancen – genau die möchten wir von CONSULTPORT mit unseren vermittelten Beratern vorantreiben.

Das digitale Zeitalter ist schon jetzt für viele Unternehmen kein Hexenwerk und ganz sicher auch kein „Neuland“ mehr. Data Analytics und künstliche Intelligenz werden schon heute eingebunden, auch wenn beide noch in den Kinderschuhen stecken. Robotics und Automatisierung stehen im direkten Windschatten und verändern das Leben von Arbeitgebern wie Arbeitnehmern gleichermaßen. Offen für neue Schlüsseltechnologien und -konzepte zu sein, ist daher unvermeidbar.
Entschuldigen Sie uns die kurze Selbstbeweihräucherung, denn CONSULTPORT ist ebenfalls ein erstklassiges Beispiel für diesen Wandel der Arbeitswelt. Freie, selbständige Berater finden hier Projekte, die zu ihren Erfahrungen und der eigenen Expertise passen. Damit sind wir als Berliner Start-Up ein weiteres kleines Zahnrad, was sich stellvertretend als Beispiel für die Neuausrichtung anführen lässt. Experten gehen schon jetzt davon aus, dass im Jahr 2020 etwa 40 Prozent aller Arbeitnehmer in einem loseren Verhältnis als bisher zum Arbeitgeber stehen.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber agieren heute freier und werden in Zukunft sogar noch flexibler werden.
Viele Fachkräfte sind schon heute nicht mehr zwingend an einen festen Arbeitsplatz am Standort gebunden, für Unternehmen ergeben sich dadurch wertvolle Chancen, um beispielsweise das eigene Overhead zu reduzieren. Neben neuer Technologien im Zuge der Digitalisierung, beobachten wir auch eine steigende Nachfrage nach Strategen, die Unternehmen operativ auf diesen Wandel einstellen.

Wie es um die Digitalisierung des Mittelstands steht und welche Auswirkungen die Covid-19 Krise darauf hat finden Sie in unserer großen Digitalisierungsstudie 2020.

Automatisierung wird zurecht immer wieder im gleichen Atemzug mit „Future of work“ und „Wandel der Arbeit“ genannt. Kein Wunder, denn Studien belegen, dass in Zukunft rund 35 Prozent aller neuen Arbeitsplätze durch Automatisierung (und damit Digitalisierung) beeinflusst werden – in technologiestarken Ländern wie China rechnen Experten sogar mit einem Wert von um die 77 Prozent – Jeff Bezos‘ Amazon stellte erst kürzlich die Weichen dafür öffentlichkeitswirksam vor: indem Packroboter bereits erste Lageraufgaben (fast) vollständig übernehmen. Kaum überraschend: Viele Jobs werden von Robotern effizienter ausgeführt. Um 20 Stunden eine Excel-Tabelle auszuwerten, braucht es nämlich keinen Menschen.
Strikte Arbeitsmarktgesetze verlangsamen diesen Umbruch in Deutschland zwar, doch auch hierzulande zeigen sich mehr und mehr Unternehmen bereit, diesen Aspekt der Digitalisierung selbst mit zu tragen. Nicht grundlos lautet ein Motto unseres Gründers Till Schmid: „Geschäftsmodelle verändern sich – Beratung auch“. Weil „Digitalisierung“ mehr als nur der Like-Button und die digitale Arbeitszeiterfassung ist, gilt es Arbeit und

Heute arbeiten in den meisten Unternehmen drei Generationen unter einem Dach, dafür sorgt die nachrückende GEN Z. Bedingt durch die Digitalisierung, verkürzen sich außerdem die
Halbwertszeiten von erworbenen Skillsets – die künftig kaum mehr länger als eine iPhone Generation aktuell bleiben. Lebenslanges Lernen heißt die Devise für Fachkräfte, für Unternehmen ergeben sich Chancen, indem externes Fachwissen ins Unternehmens- und Projektboot geholt wird. Hier kommt CONSULTPORT ins Spiel.

Sie wünschen sich eine professionelle Beratung? CONSULTPORT bringt selbständige Consulting-Fachleute mit Unternehmen zusammen. Das Consulting kann sich der Digitalisierung mit all ihren Instrumenten und Innovationen widmen, auf Big Data und Marktanalysen, Operations und IT, Ökonomie oder beispielsweise Organisation und Personal ausgerichtet sein. Consulting-Experten für Strategie sowie Vertrieb und Marketing finden Sie gleichermaßen im Hauptstädtischen CONSULTPORT.
Die angestrebte Beratung gestaltet sich kinderleicht: Ein Projekt-Briefing (stets vertraulich) hilft CONSULTPORT passende Kandidaten ausfindig zu machen. Sie wählen aus diesen, schließen einen individuellen Vertrag und können das angestrebte Projekt unmittelbar starten. So bleiben Sie als Unternehmen flexibel: ein zentraler Punkt der neuen, zukunftsträchtigen Arbeitswelt.

Du bist ein Experte für Digitalisierung? Kennst dich vielleicht besonders mit dem Internet der
Dinge (IoT), Robotics, digitalen Strategien und Entwicklungen oder der Blockchain sowie Kryptografie aus? Bei CONSULTPORT kannst du deine individuelle Beratung ausschreiben und dein Wissen rund um die Digitalisierung in die Welt tragen. So bleibst du bei der Arbeit weiterhin unabhängig und selbständig, vermittelst dein Wissen bei Projekten und baust deine Vita aus.