Conception organisationnelle des biens de consommation adossés au capital-investissement
Le client, une société de capital-investissement dans le secteur des biens de consommation, manquait des opportunités de marché en raison de la lenteur de la prise de décision, de l’inefficacité de la communication et des processus bureaucratiques.
« La société du portefeuille était sous-performante. La clé du redressement suite à notre investissement était de rendre l’organisation plus rapide et plus agile. Le client recherchait un consultant ayant fait ses preuves en matière de refonte organisationnelle et une expérience préalable de la collaboration avec des sociétés de capital-investissement.
Consultport Proposition de 4 candidats solides dans les 48 heures. Le client a interviewé 3 candidats et a sélectionné un ancien directeur chez Mercer avec 12+ ans d’expérience en design organisationnel. Le consultant a commencé à travailler avec l’équipe du client 72 heures après la demande initiale.
Le consultant a effectué une analyse approfondie de la structure organisationnelle actuelle et a identifié des goulets d’étranglement dans les flux de travail existants.
Le consultant a également animé plusieurs ateliers avec des équipes interfonctionnelles afin d’acquérir une compréhension approfondie des objectifs stratégiques de l’entreprise et de faciliter l’alignement entre les principales parties prenantes.
« En combinant les données quantitatives de l’analyse avec les connaissances humaines des ateliers, nous avions une base solide pour construire nos initiatives. » — Consultant en design organisationnel
La feuille de route de la réorganisation a rapidement démontré sa valeur, obtenant l’appui de la direction de la société de portefeuille et des investisseurs en capital-investissement. La clarté et l’approche structurée de la feuille de route ont donné aux parties prenantes l’assurance que la transformation serait exécutée efficacement, minimisant les risques tout en générant des avantages tangibles.



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