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Comment préparer un entretien virtuel pour une offre dans le conseil ?

Date de publication :
janvier 27, 2022
Temps de lecture :
9 minutes
Leo
Rédacteur expérimenté et bon vivant qui aime se faire plaisir au restaurant mais le regrette après.

La préparation des entretiens de conseil peut être une tâche difficile, qu'il s'agisse d'un entretien virtuel ou en personne.

Cependant, avec les entretiens à distance, le processus change complètement. Pas besoin d’une poignée de main ferme pour créer une bonne première impression. Pas besoin non plus de cirer vos chaussures parce que personne ne va les voir de toute façon. Et si vous ne vous aspergez pas de parfum pour sentir la fleur, personne ne le remarquera.

Mais il y a certains aspects de l'entretien qui sont importants, qu'il s'agisse d'un entretien virtuel ou en présentiel. Par exemple la maîtrise des études de cas. Il faut aussi être sûrs d'avoir la bonne attitude pour devenir consultant. Mais ce n’est pas tout, vous devez être conscient de beaucoup d'autres facteurs pour décrocher cette offre.

Discutons maintenant de la manière de se préparer à un entretien virtuel et d’obtenir ce poste de conseil en management.

Familiarisez-vous avec le cabinet de conseil

Lorsque vous vous préparez à des entretiens de conseil, en particulier pour un cabinet top tier, rappelez-vous que ces cabinets sont bien établis depuis très longtemps et ont des attentes spécifiques vis-à-vis des candidats. Vous devez savoir ce que chaque cabinet recherche chez un candidat. La seule façon d’y parvenir est d’être bien informé sur l’histoire du cabinet, ses réalisations, ses projets notables, ses clients, sa culture d’entreprise, sa vision et sa mission.

Vous avez peur de ne pas vous différencier des autres candidats ? Une façon de rester dans l’esprit de l’interviewer longtemps après l’entretien est d’avoir des connaissances exceptionnelles sur l’entreprise. Vous lui montrez ainsi que vous ne cherchez pas seulement à obtenir un salaire élevé. Vous lui montrez que vous en savez vraiment beaucoup sur l’entreprise et que vous voulez contribuer à son développement. Donc, si vous voulez vraiment ce rôle de consultant en gestion dans un cabinet, rassemblez toutes les informations que vous pouvez sur leurs activités.

« L’entretien ressemble beaucoup à une discussion, mais vous devez guider la conversation. Vous devez savoir ce que vous voulez et vous appliquer à l’obtenir. » - Anthony DeCurtis

Faire des recherches sur les questions d'entretiens

Les entretiens de Fit

Il existe deux types d'entretiens: les entretiens de fit et les entretiens de cas. Au cours du premier type d’entretien, la personne chargée de l’entretien vérifie si vous êtes vraiment apte à occuper un poste de consultant en management ou non. C’est pourquoi il vous pose certaines questions pour comprendre comment vous vous êtes comporté dans une situation particulière et comment vous êtes susceptible de vous comporter à l’avenir. Voici un exemple de question dans un entretien pour un poste de consultant : Racontez-nous comment vous avez géré un client difficile dans le passé.

Mais il ne suffit pas toujours d’être bon pour résoudre des problèmes ou créer d’excellentes stratégies pour atteindre des objectifs. Votre comportement est tout aussi important dans un rôle de conseiller en management, et l’intervieweur le testera.

Les entretiens de cas

Une fois passé l'entretien de fit, vous serez invité à un entretien de cas. Lors de cet entretien, vous devrez résoudre une étude de cas et répondre à des questions liées à cette dernière. Vous êtes donc testé sur votre capacité à raisonner sur des sujets tels que la stratégie de croissance, l’entrée sur le marché, la fusion et l’acquisition, l’expansion du marché, etc. Lors d'un entretien à distance, n’oubliez pas que vous aurez peut-être du mal à communiquer la structure de votre réponse. Il est en effet plus facile d’expliquer votre approche avec un stylo et du papier lors des entretiens en personne. Cependant, lors d'entretiens virtuels, vous pouvez soit utiliser un tableau blanc, soit une plateforme web qui vous permet de créer et de partager des diagrammes, des graphiques et du texte en ligne en temps réel.

Nous avons vu l’essentiel. Si vous vous préparez à des entretiens de conseil et que vous voulez comprendre les différentes questions d’entretien en détail, nous vous encourageons à lire l’article suivant : 4 types de questions auxquelles vous devez vous attendre lors de votre entretien de conseil.

Comment se préparer pour un entretien de conseil?

Révisez un grand nombre d’études de cas. Rechercher les types de questions que votre interlocuteur peut poser est sûrement la bonne chose à faire lors de la préparation des entretiens de conseil. Cependant, le simple fait de connaître les types de questions ne fera pas l’affaire lors d’un entretien de cas. C'est pourquoi vous devriez lire autant d’études de cas que possible, peu importe que votre entretien ait lieu en personne ou en ligne.

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Où trouver des études de cas pour un entretien de conseil ?

Beaucoup d'études de cas sont disponibles gratuitement sur internet, même venant des cabinets top tiers. Il suffit de taper « exemples d’études de cas de conseil » dans la barre de recherche Google, et voilà ! Ces études de cas ne sont pas hypothétiques, elles sont généralement liées à des projets antérieurs du cabinet. L’examinateur vous présentera ces cas réels pour tester si vous avez les capacités d’analyse et la pensée créative nécessaires pour traiter des problèmes réels et trouver des solutions efficaces.

Familiarisez-vous avec l’expérience de l’entretien virtuel

Lorsque vous vous préparez à des entretiens virtuels pour entrer en cabinet de conseil, il y a certaines choses dont vous devez être conscient pour vous assurer de mettre en avant votre meilleur atout et ainsi démontrer efficacement vos compétences. Tout d’abord, testez votre plateforme de meeting virtuel quelques minutes avant l’entretien. Vous devez savoir comment changer d’arrière-plan, partager des écrans, couper le micro, etc. De plus, vous devriez informer tous éventuels autres habitants de votre logement de la tenue de l’entretien afin qu’ils se conduisent en conséquence.

Et surtout, comme il s’agit d’un entretien de « conseil » à distance, l’intervieweur teste également votre réaction aux distractions et votre capacité à résoudre les problèmes. Par exemple, si vous êtes en train d’expliquer un propos et que votre colocataire ouvre la porte par erreur et entre, vous devez gérer cela de manière professionnelle. Si vous paniquez ou vous énervez, cela créée une mauvaise première impression et diminue alors vos chances d’être embauché.



Comment répondre à une offre d’entretien

Génial. Maintenant que vous savez comment réussir un entretien de conseil virtuel, discutons brièvement de la façon de répondre à une offre d’entretien comme un pro.

C’est l’email ou le coup de téléphone que tous les aspirants consultants attendent. Être invité à un entretien est l’une des expériences les plus exaltantes que les jeunes diplômés puissent vivre. Cependant, vous devez être conscient de l’étiquette autour de la réponse à ces offres.

Tout d’abord, si vous avez postulé à différents postes dans différentes entreprises, vous devez vous souvenir de tous ces postes afin de ne pas passer pour un spammeur de CV lorsque vous recevez un appel. Ensuite, vous devez garder votre agenda à portée de main (sur une application de smartphone ou sur une feuille de papier) afin de pouvoir vérifier rapidement vos disponibilités. Vous devez vous rendre à l’entretien dès que possible, car il peut y avoir des dizaines d’autres candidats qui seraient ravis de prendre votre place. Enfin, une fois date et heure de l’entretien confirmées, remerciez le recruteur de vous avoir appelé et faites-lui savoir que vous avez hâte de le rencontrer.

Je vous souhaite bon courage pour votre entretien virtuel. J’espère que vous vous verrez offrir le rôle de consultant en management que vous souhaitez !