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Weshalb die Freiberuflichkeit wählen, um als Berater erfolgreich zu sein?

Blog Kategorie:
Veröffentlicht am:
Mai 19, 2022
Lesezeit:
4 minutes
consultport-author
Leo
Erfahrener Copywriter, welcher viel Geld f√ľr Restaurants ausgibt, nur um es danach zu bereuen.

Die Zahl der Fachleute, die heute auf freiberuflicher Basis arbeitet, geht in die Millionen.

So nehmen auch Berater den Freelancer-Lifestyle an. Heutzutage muss man nicht mehr mit den Top-Firmen zusammenarbeiten, um als Berater erfolgreich zu sein.

Aber was ist der Grund f√ľr diesen Wandel? Warum verlassen Berater die Sicherheit eines festen Gehaltsschecks, um ihren eigenen Weg zu gehen?

1. Der moderne Arbeitnehmer w√ľnscht sich Flexibilit√§t

Wenn Sie auch nur eine Stunde pro Woche auf LinkedIn verbringen, stehen die Chancen gut, dass Sie eine Umfrage gesehen haben, in welcher Influencer Leute bitten, Ihren pr√§ferierten Arbeitsort anzugeben: a) B√ľro b) Arbeit von zu Hause c) Beides. Und fast jedes Mal zeigen diese Umfragen, dass das Arbeiten nur vom B√ľro aus die unbeliebteste Option der Berufst√§tigen in der heutigen Zeit ist.

Dieses Ergebnis wird durch eine Menge Umfragen im Internet best√§tigt. Eine Umfrage von PwC ergab beispielsweise, dass 64 % der Millennials gerne manchmal von zu Hause aus arbeiten w√ľrden und 66 % sich flexible Arbeitszeiten w√ľnschen. Folglich w√§hlen auch immer mehr Consultants, einen flexiblen Lebensstil, um als Berater erfolgreich zu sein.

Es ist nicht ungewöhnlich, freiberufliche Berater auf Online-Beratungsplattformen zu sehen, die sich als Ex-(großes Beratungsunternehmen) identifizieren. Zum Beispiel: Ex-BCG oder Ex-McKinsey. Der Wandel vollzieht sich rasant und wird auch in naher Zukunft den Trend prägen. Lassen Sie uns deshalb einen näheren Blick auf Online-Beratungsplattformen werfen.

‚ÄěEine Auswahl und eine Reihe flexibler Optionen zu haben, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten k√∂nnen, ist extrem wichtig, besonders wenn man die Generationsunterschiede von f√ľnf verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz ber√ľcksichtigt." - Mika Cross
2. Online-Beratungsplattformen machen es einfacher, unabhängige Berater zu finden

Fr√ľher wurde die Beratungsbranche von gro√üen Beratungsunternehmen dominiert. Trotzdem hatten nicht alle Unternehmen die M√∂glichkeit, auf diesen Expertenrat zuzugreifen. In der Regel waren es die gro√üen oder gut etablierten Unternehmen, die das Privileg hatten, Berater zu engagieren.

Im Jahr 2020 haben Online-Beratungsplattformen den Spie√ü umgedreht und Top-Berater f√ľr alle Unternehmen zug√§nglich gemacht ‚Äď egal ob klein oder gro√ü.

Der Prozess der Beauftragung eines Beraters √ľber eine Online-Beratungsplattform ist sehr einfach. Unternehmen f√ľhren ein vertrauliches Gespr√§ch mit einem Vertreter dieser Freelance-Plattformen und geben ihre Anforderungen an. Daraufhin sendet der Vertreter der Freelance Beratungsplattform Profile von handverlesenen unabh√§ngigen Beratern an das Unternehmen. Die Unternehmen k√∂nnen die Profile dieser hoch qualifizierten Berater durchgehen und den w√§hlen, welcher am besten zu ihrem Projekt passt.

Somit k√∂nnen Unternehmen nun ganz einfach Leute einstellen, die in der Vergangenheit schon f√ľr Fortune-500-Unternehmen wie Google und Facebook gearbeitet haben. Das Wissen und die F√§higkeiten, die diese unabh√§ngigen Berater in ein Unternehmen einbringen k√∂nnen, ohne dass sie die H√§lfte ihres Personalbudgets f√ľr sie ausgeben m√ľssen, ist wirklich bemerkenswert.

3. Möglichkeit unter eigenen Bedingungen als Berater erfolgreich zu sein

Einer der h√§ufigsten Gr√ľnde, warum einige Berater gro√üe Beratungsfirmen verlassen, um Freiberufler zu werden, ist, um deren ‚ÄěUp or Out"-System zu vermeiden. In der Tat kann es in Beratungsunternehmen extrem wettbewerbsintensiv werden, ganz zu schweigen von der organisatorischen B√ľrokratie, die viele begabte und talentierte Berater zur√ľckh√§lt. Das Freelance Dasein hat viele Vorteile, und die M√∂glichkeit, gro√üe Projekte ohne b√ľrokratische Hindernisse zu √ľbernehmen, ist einer davon.

Durch den Online-Beratungsmarktplatz ist es nun leichter, unter eigenen Bedingungen als Berater erfolgreich zu sein und Kunden zu finden. Berater m√ľssen nicht immer ihr berufliches Netzwerk durchforsten, um neue Projekte zu bekommen. Oftmals nutzen Unternehmen den Online-Beratungsmarktplatz und nehmen von sich aus Kontakt mit diesen auf.

Noch vor ein paar Jahrzehnten w√§re es unm√∂glich gewesen, als Berater erfolgreich auf freiberuflicher Basis zu sein. Viele Leute nutzten wahrscheinlich nicht einmal das Wort ‚ÄěFreelancer‚Äú, geschweige denn heuerten einen an. Und selbst heute w√§re es schwierig, als unabh√§ngiger Berater neue Arbeit zu finden, wenn es nicht einen wachsenden Online-Marktplatz f√ľr Beratung g√§be. Gl√ľcklicherweise gibt es sowohl das n√∂tige Angebot als auch die Nachfrage.

4. Unternehmen wollen die besten unabhängigen Berater, unabhängig von deren Standort

Die Pandemie hat deutlich gemacht, dass die eigentliche Arbeit mehr z√§hlt als der Arbeitsort. Die meisten Unternehmen haben nun gelernt, dass es durch die √Ąnderung von Arbeitsmodellen m√∂glich ist, Dinge von jedem Ort der Welt aus zu erledigen. Folglich spielt der Standort keine Rolle mehr.

So ist es m√∂glich, dass ein Berater, der in London lebt, ein 100.000-Dollar-Beratungsprojekt f√ľr ein Unternehmen in Kalifornien erh√§lt. Ein Unternehmen in Schweden stellt vielleicht einen Berater aus Australien ein, wenn es glaubt, dass dessen F√§higkeiten besser zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn es darum geht, Top-Talente einzustellen, haben die globalen Grenzen schon in den letzten Jahren nachgelassen. Die Lockdowns jedoch haben diese noch viel mehr geschw√§cht.

Dies bietet freiberuflichen Beratern eine unglaubliche Chance, da ihr Zielpublikum nicht mehr nur auf eine Stadt oder ein Land beschränkt ist. Das macht es deutlich einfacher, als Berater erfolgreich zu sein. Dementsprechend beginnen viele Berater, dies zu realisieren und wählen den unabhängigen Lebensstil.



Fazit

Die Welt ver√§ndert sich st√§ndig, und mit ihr die Art, wie Menschen ihren Lebensunterhalt verdienen. Vorbei sind die Zeiten, in denen ein Angestellter 30 Jahre lang im selben Unternehmen arbeitete, um dann in Rente zu gehen. Der moderne Arbeitnehmer w√ľnscht sich Flexibilit√§t und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Das ist der Grund, warum viele die Freiberuflichkeit w√§hlen, um als Berater erfolgreich zu werden. Die M√∂glichkeit, sich seine Arbeitszeiten, Kunden und beruflichen Herausforderungen selbst auszusuchen, ist unbezahlbar.

Jedoch m√ľssen Freiberufler, um erfolgreich zu sein, stetig neue Kunden an Bord holen. Dank Online-Beratungsplattformen ist das heute jedoch viel einfacher. Unternehmen haben jetzt Zugriff auf die besten Berater von √ľberall auf der Welt und diese k√∂nnen sich aussuchen, mit wem sie arbeiten. Eine Win-win-Situation f√ľr beide Parteien!